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        六盘水市“管总管用管效”抓实干部教育培训

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        近年来,六盘水市聚焦高素质专业化干部队伍建设,深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和中央、省2018—2022干部教育培训规划,突出“管总管用管实效”改进培训模式,切实提高干部教育培训的针对性、实效性,全面提升干部教育培训质量和水平。

        “3个一”管总。一个主体,成立以市委常委、组织部部长为组长的全市干部教育培训工作领导小组,形成党委领导、干教领导小组总揽、组织部门主管、市县分级管理、有关部门各司其职的干部教育培训新格局。一张课表,出台《六盘水市干部教育培训工作统筹管理暂行办法》,推行办班申报制度,年初各单位对培训计划进行申报,由领导小组审核后实施,通过统筹培训班次、培训内容、培训经费、培训资源等,推行全市一张“大课表”。一笔经费,出台《六盘水市党政机关培训费管理办法》,领导小组集中管理市级培训财政预算经费,通过规范用款申请、经费拨付、管理监督等方式,切实把每一笔培训经费用在“刀刃”上。

        “3个训”管用。专题轮训,坚持“请进来”与“走出去”,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、大数据、城乡规划与管理、创新驱动与人才发展等新思想新知识新理论,加大与北京、上海、浙江、广州、厦门、大连等省外知名高校以及各级党校、干部学院等培训机构的办学力度,举办各类主体班和专题培训班,形成“大培训”、“大教育”格局。全员实训,聚焦脱贫攻坚12项重点工作任务和脱贫攻坚中存在的突出问题提出培训需求,选派实践操作经验丰富的市县乡相关职能部门领导、业务骨干和村干部,组建培训师资组,以乡镇为单位分片区,采取“课堂教学+现场观摩+实践操作”等方式,对全市乡镇干部、村干部、驻村干部和轮战干部“地毯式”实战全员培训。讲堂精训,全面落实“五步工作法”要求,把“新时代学习大讲堂”与“凉都周末大讲堂”结合起来,聚焦单位职责要点和底线清单、岗位履职要点和底线清单“两要点两清单”,分级分类组织开展政策法规、纪律规定、业务知识和专业技能等应知应会知识培训。

        “3个度”管实效。服务有温度。推行“一班一策”“一班一方案”,每期培训班均成立班委,时间较长的班次成立临时党支部,并建立跟班管理机制,每期培训班均选派1名组织部同志跟班服务管理,对培训过程中发现和学员反映的问题及时协调解决。纪律有密度。制定《中共六盘水市委组织部关于干部在党校学习培训期间加强作风建设的规定》,严格干部在校培训期间“十不准”规定。实施培训机构、培训学员“双考核”制度,每期培训班均组织学员对培训机构进行评估,对学员培训期间的学习态度、知识掌握、作风养成等进行考核。效果有力度。建立参训学员有一份心得体会、承办单位有一份总结报告、组织部门有一次培训座谈“三个一机制”,采取撰写培训总结、心得体会、座谈交流、述学和个别访谈等方式,对学员的培训效果进行跟踪管理,扩大培训效应。

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